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集團獲得“新中國70年企業文化建設典范”殊榮

時間:2019/11/20??15:02:32

11月16至18日,由中國企業文化研究會主辦的“文化自強·鑄就七十年工業基礎,文化自信·構建新時代企業文明——中外企業文化2019合肥峰會”在安徽合肥舉行,來自國家部委的領導、專家、學者、全國各行業的企業代表和媒體記者共計600多人參加了會議。大會舉行了“新中國70年中國企業精神與企業文化”總結儀式,表彰了新中國70年來為中國企業文化建設事業做出貢獻的先進組織和個人,南通三建“鐵軍文化鑄就百年基業”榮獲新中國70年企業文化建設典范案例、“《輝煌歷程》發展動力”榮獲新中國70年企業文化研究優秀成果,控股集團執行總裁張福斌榮獲“新中國70年企業文化建設先進工作者”。

中國企業文化研究會理事長孟凡馳致辭。他指出,本屆峰會旨在總結新中國70年積累的企業文化財富,研究中國企業文化發展從自發走向自覺、自強、自信的歷程和規律,總結表彰體現中國企業精神、中國企業智慧、中國企業力量的優秀典型,推廣中國企業先進理念和中國企業文化建設先進經驗;同時,分析未來中國企業文化發展的方向與思路,探討新時代下中國企業文化面臨的新課題,探索相關解決之道,推動中國企業文化建設進入新的發展境界。

文化是民族的血脈,精神是民族的靈魂。鐵軍精神是南通三建企業文化的主基調,也是南通三建人永恒不變的精神底色。偉大的時代鑄就了三建鐵軍精神,而鐵軍精神也成就了今天偉大的三建。鐵軍精神源于南通三建七八十年代援建大慶、新疆時期。面對惡劣的天氣、繁重的任務,建筑工人以鐵人王進喜為榜樣,不怕艱苦,樂于奉獻,出色地完成了各項施工任務,深得當地領導和群眾的稱贊,被尊稱為“鐵軍”,形成了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”、“吃三睡五干十六”的鐵軍精神,成為三建人的共同價值觀念。改革開放時期,南通三建審時度勢,主動適應市場經濟,以新型現代企業的嶄新面貌和旺盛活力賦予了鐵軍精神敢為天下先的開拓精神。進入新的發展時期,南通三建又注入鐵軍精神“狼道文化”和“家的溫度”等更多內涵,做到“紀律嚴整,賞罰分明”、“人在心在,把事業當作生命”,有力保障了企業轉型升級的順利推進和有效實施。

《輝煌歷程——南通三建60年發展史》共分五編,50萬字,收錄照片200余幅,全過程、全方位、全景式地記述了南通三建自1958年至2017年60年艱苦創業、勵精圖治、開拓奮進、屢建奇跡的發展歷程和精神風貌。發展史重現奮斗場景,記錄了三建鐵軍篳路藍縷的創業征程。這里有創業初期的艱難曲折和執著堅持,有大慶新疆的艱苦奮斗和頑強意志,有開拓市場的智慧眼光和宏大氣勢,有走向世界的國際視野和開放胸懷,有歷史轉折的戰略規劃和戰略舉措,有創造未來的偉大抱負和堅定信念,有造福人民的家國情懷和奉獻精神。這部發展史閃耀著每個時代的光輝,呈現出每個時代的特征,既是南通三建輝煌歷程的生動展示,又是中國建筑業發展的一個縮影。

中國企業文化研究會成立于1988年,系經國家民政部正式批準注冊登記、第一家全國性具有法人資格的企業文化學術團體。研究會中心任務是協助企業探索建設企業文化的有效途徑,總結獨具特色的企業文化建設經驗,召開各類企業文化研討會,舉辦企業文化培訓,開展咨詢服務等活動,助推企業文化建設,促進企業物質文明和精神文明建設的同步發展。

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